Ce que vous devez savoir

Si vous êtes un employé à temps plein ou à temps partiel, vous avez droit aux avantages de Workday. L’éligibilité commence à votre date d’embauche. Et ces autres personnes partageant votre toit et mangeant votre nourriture ? Eh bien, elles peuvent également être admissibles.

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Conjoints et partenaires et enfants, oh mon dieu!

Vous pouvez inscrire vos personnes à charge admissibles à la couverture des avantages sociaux de Workday, notamment :

  • Votre conjoint 
  • Votre partenaire domestique enregistré devant l'officier de l'état civil 
  • Votre conjoint de même sexe ou de sexe opposé qui répond à certains critères (énumérés ci-dessous) 
  • Vos enfants célibataires à charge jusqu’à 21 ans

Critères

Définition des enfants admissibles

  • Vos enfants naturels ou adoptés ou ceux de votre partenaire domestique
  • Vos beaux-enfants que vous soutenez et qui vivent avec vous dans une relation parent-enfant
  • Enfants placés à votre domicile pour adoption
  • Tout autre enfant que vous soutenez et dont vous êtes le tuteur légal

Conditions d’inscription d’un conjoint de même sexe

La description d'un partenaire domestique (relation conjugale) peut être trouvée ici.

En inscrivant votre partenaire, vous acceptez d'informer immédiatement Workday si votre situation change au point qu'il ne correspond plus à cette description d'un partenaire.